A Previdência Complementar é um investimento, uma forma de poupar dinheiro para o futuro.
Funciona da seguinte forma, você contribui com uma quantia de dinheiro, de forma mensal ou única, por um determinado período. O dinheiro é aplicado e ao final do prazo, você resgata o valor investido, mais os rendimentos.
A previdência complementar não se vincula ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), e foi criada para ser utilizada em conjunto com a seguridade social para aumentar o rendimento da aposentadoria. Existem dois segmentos de previdência complementar: a aberta e a fechada, entenda conferindo o conteúdo!
O que é Previdência Complementar?
A Previdência Complementar foi criada para oferecer uma proteção adicional, portanto não é obrigatória, é uma forma de poupar dinheiro para o futuro. O dinheiro é aplicado e ao final do prazo, você resgata o valor investido, mais os rendimentos.
Contratar um plano de Previdência Complementar é opcional e não se vincula a previdência pública (Regime Geral de Previdência Social – RGPS ou Regime Próprio de Previdência Social – RPPS), possui regras específicas estabelecidas por Lei.
Quais são as previdências complementares?
Existem dois segmentos de previdência complementar: a aberta e a fechada.
A previdência complementar aberta é mais comum e acessível, está disponível para pessoas físicas e empresas, enquanto a previdência complementar fechada (conhecida como fundo de pensão) é exclusivamente para funcionários e associados de algumas empresas e entidades de classe.
Como funciona a previdência complementar?
A previdência complementar é um plano de investimento que permite acumular valores para complementar a aposentadoria e garantir uma pensão para os dependentes. Para isso se faz aportes de valores em dinheiro para um fundo de previdência, o fundo investe em ativos e gera rendimento, a soma das aplicações e a rentabilidade do fundo aumenta o capital investido.
A adesão à previdência complementar é facultativa e pode ser feita em entidades fechadas ou abertas. As entidades fechadas são mantidas em conjunto com o empregador, que pode contribuir para o plano do servidor. As entidades abertas são bancos e seguradoras.
Para se aderir à previdência complementar, é preciso escolher um plano de benefícios, definir o valor da contribuição mensal e assinar um contrato com a entidade de previdência complementar.
Qual a diferença entre previdência privada e complementar?
Previdência privada e previdência complementar são termos que se referem ao mesmo tipo de investimento, que é uma opção para complementar a aposentadoria ou comprar bens de valor.
A principal diferença entre as modalidades de previdência privada é a forma como são oferecidas: fechada ou aberta.
A previdência privada fechada, também conhecida como fundo de pensão, é oferecida por algumas empresas e entidades de classe para seus funcionários e associados. Já a previdência privada aberta, ou previdência individual, está disponível para qualquer pessoa, podendo ser contratada em bancos.
Vantagens e desvantagens desse tipo de previdência
Os planos de previdência complementar privada são uma solução para não depender só do INSS, os valores podem ser resgatados ou serem convertidos em renda a qualquer momento.
Oferece a possibilidade de migrar os recursos para outro plano sem ter de resgatá-los, nem pagar Imposto de Renda ou outros custos.
Os valores aplicados não entram no inventário, podendo ser uma boa opção para sucessão patrimonial. Ainda, é possível deduzir as contribuições do imposto de renda.
A oferta de investimentos é diversificada e os valores de aporte iniciais são acessíveis.
Mas, como tudo, também tem desvantagens. Os especialistas apontam que a previdência privada pode ter um rendimento baixo em comparação a outros tipos de investimento. Que as taxas de administração e de carregamento podem ser elevadas e reduzir a rentabilidade do investimento.
Ainda, que a tributação pode ser mais alta se optar pela tabela regressiva e retirar o dinheiro no curto prazo e que não conta com a cobertura do Fundo Garantidor de Créditos (FGC).
Apontam, também, como desvantagem o fato do dinheiro que é aplicado, é gerido pela instituição financeira, no qual o plano é contratado, portanto, limitando a assertividade do investimento
Conclusão
A Previdência Complementar foi criada para oferecer uma proteção adicional, portanto não é obrigatória, quando bem escolhidos, são uma solução para não depender só do INSS.
São divididas em dois segmentos: a fechada e a aberta.
A previdência privada fechada, também conhecida como fundo de pensão, é oferecida por algumas empresas e entidades de classe para seus funcionários e associados. Já a previdência privada aberta, ou previdência individual, está disponível para qualquer pessoa, podendo ser contratada em bancos. Converse com um de nossos especialistas!
